Principes d'investissement



Courtin Investment a été fondé en octobre 2015 par l'entrepreneur et investisseur Christophe COURTIN.

Courtin Investment a pour objectif d'aider les entrepreneurs dans le développement de leur société en investissant à leur côté et en les conseillant si besoin dans la conduite périlleuse de leur entreprise.

Courtin Investment investit dans des entreprises dont le siège social est en Europe ou sur le territoire Nord Américain.

Courtin Investment choisit des projets à fort potentiel, en forte croissance, sans contrainte de secteur, mais dont au moins 50 % du chiffre d'affaires se réalise sur le net ou sur mobile.

Courtin Investment choisit des projets qui ont déjà démarré et dont le chiffre d'affaires est en croissance même si le CA n'est pas encore significatif.

Courtin Investment n'a aucune contrainte de temps et ne s'inscrit pas dans une logique de revente à court terme.
Business

Courtin Investment investit toujours auprès d'entreprise dont les fondateurs, qui sont les dirigeants opérationnels, exigeants et responsables, conservent la majorité de leurs entreprise mais qui souhaitent faire rentrer un partenaire financier (minoritaire) afin d'accélérer le développement.

Courtin Investment Investit entre 50k€ et jusqu'à 500K€ par entreprise sélectionnée.

Valeurs et Engagements

Pour un développement rapide et flexible

Courtin Investment pense qu'une entreprise tire sa force de la cohérence d'un projet conduit par des fondateurs ambitieux parfaitement soutenue et conseillé par un actionnaire minoritaire flexible leur apportant les fonds nécessaires à leur développement rapide.

Pour les petites et moyennes entreprises

Courtin Investment pense que l'audace, la réactivité et le pragmatisme, sont des valeurs essentielles au développement des petites et moyennes entreprises.

Pour un investissement sans contraintes

Courtin Investment pense que l'actionnaire ne doit pas rajouter des contraintes qui pourraient nuire au développement de l'entreprise mais doit tout faire pour promouvoir la rapidité de décision, l'unité des équipes et les échanges constructifs.